Sie tragen eine große Verantwortung, führen eine Organisation / eine Abteilung / ein Team und haben dabei nicht nur eine Vielzahl von Gestaltungsmöglichkeiten hinsichtlich der Auswahl der Mitarbeiter, der Struktur und der Prozesse, Sie prägen die Unternehmenskultur maßgeblich mit Ihrem Verhalten und Ihrem Führungsstil. Die Anforderungen an Ihr Unternehmen wandeln sich permanent und fordern ständige Anpassung und Neuausrichtung, Sie führen Menschen durch Veränderungsprozesse.

Sie wollen Ziele erreichen und wissen, dass Sie das nicht allein können, sondern immer so gut sind wie Ihre Mannschaft und die Zusammenarbeit aller Beteiligten. Wesentliche Erfolgsfaktoren sind effiziente Prozesse genauso wie die richtigen Mitarbeiter auf der richtigen Position, aber auch ein gutes Klima und Spaß an der Arbeit. All dies zusammengenommen erhöht nachweislich Motivation und Produktivität.

Ihr Anlass für eine Veränderung kommt aus der Wahrnehmung Ihrer strategischen Situation, sowie Ihren persönlichen Neigungen.

Wir, das OD-Solutions Team, unterstützen Sie dabei Ihre Ziele zu erreichen, indem wir Sie dazu animieren, Ihre Organisation mit uns von außen zu betrachten. Zusammen mit Ihnen blicken wir auf den strategischen Zustand Ihrer Unternehmens und die damit verbundenen anstehenden Herausforderungen. Wir sehen, wie die Beteiligten ihre Positionen ausfüllen, wie sie miteinander agieren, wie die Prozesse funktionieren. Wir stellen die wichtigen Fragen, die Sie zum Reflektieren und zu neuen Erkenntnissen führen. Daraus entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Ideen und Lösungen, um Ihre Ziele zu erreichen, Ihre Ressourcen produktiv zu nutzen und in Ihrem Geschäft langfristig erfolgreich zu sein. Gleichzeitig ist unser Anspruch ein lebenswertes Arbeitsumfeld zu sichern, in dem es Freude macht, sich einzubringen und die optimale Leistung zu bringen. Wir fühlen uns Ihrem Ziel verpflichtet und sind kompetenter Begleiter und Mitgestalter bei der Umsetzung.

Wir wissen auch, dass dies ein Spannungsfeld ist, indem es zu Zielkonflikten kommt. Diesen begegnen wir, indem wir für Klarheit sorgen und Entscheidungen ermöglichen. Oftmals liegen in diesen Konflikten gute Möglichkeiten, neuen Schwung zu holen und eine veränderte Haltung aufzubauen.

Was ist das Besondere an uns?

Wir entwickeln unsere Kraft durch die Bündelung unserer Kompetenzen. Wir bezeichnen uns als ein „wirksames Beziehungssystem“. Das bedeutet für uns, dass wir in unserer Arbeit mit Ihnen nicht nur unsere individuellen Stärken als einzelne Berater einbringen, sondern aus unserem Zusammenspiel heraus zusätzlichen Nutzen bringen. Dazu geben wir uns gegenseitig Impulse, fordern uns gegenseitig und entwickeln die Ideen des anderen weiter. Wir sind dadurch auch in der Lage, uns wirksam in Ihr Unternehmen zu vernetzen und abgestimmt mit Ihnen vorzugehen. Es mag vielleicht theoretisch klingen, aber Sie werden den Mehrwert spüren.

Wichtig für uns ist:

• Lösungen mit Ihnen gemeinsam zu entwickeln, wir stülpen sie nicht über
• der Kommunikation einen hohen Stellenwert zu geben – die Menschen sollen verstehen, warum sich etwas verändert und wie ein gemeinsamer Weg aussieht
• immer wertschätzend mit allen Beteiligten umzugehen
• maßgeschneidert auf Ihre ganz individuellen Fragestellungen und Zielstellungen einzugehen
• die Nachhaltigkeit der Veränderungen immer im Blick zu haben
  

Wir sind ein feines Kompetenzteam, welches wertvolle Erfahrungen und weitreichende Kenntnisse vereint:

• langjährige Berufserfahrung aller Berater in unterschiedlichsten Unternehmen verschiedener Branchen, Nationalitäten und Größenordnungen
• vielfältige, ständig weiter entwickelte Methodenkompetenz erworben in fundierter Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung
• Führungserfahrung in Konzernen oder als Geschäftsführer Durchführung komplexer, internationaler Projekte
• Durchführung komplexer, internationaler Projekte in allen Größenordnungen

Lernen Sie uns kennen und erleben Sie einen ersten Schritt mit uns!

"Die Kunst des Fortschritts besteht darin, die Ordnung inmitten der Veränderung zu bewahren und die Veränderung inmitten der Ordnung."
Alfred North Whitehead

"The art of progress is to preserve order amid change and to preserve change amid order."
Alfred North Whitehead

OD-Solutions - Tel: +49 531 120 456 789 - Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.